viernes, 31 de enero de 2014

infojobs

Definición

Una empresa dedicada a dar trabajo en España de manera gratuita.
Uno se registra gratis, mete o escribe en su ficha personal que le dan, sus conocimientos o currículum, y en breve empezarás a recibir ofertas de trabajo en tu email cada día.
Ofertas de trabajo: Tutora y Profesor
 
 
 
 

30 de enero dia de la paz

-¿ Por qué se elige este día?

El día 30 de enero se conmemora el día de la paz, se elige este día porque fue el año en el que asesinaron al líder espiritual y religioso indio, y una de las personas más influyentes que ha tenido el siglo XX, Mahamat Gandhi.                                
 -¿ Quién fue Mahamat Gandhi?
Fue en 1948 cuando un fanático asesinó a tiros a una de las personas que más había luchado por conseguir la paz y la libertad india. Su asesinato hizo que su filosofía, la cual argumentaba la negación de la violencia, tuviera una mayor fuerza. 
-¿Quién fue el Nobel de la paz en el 2006?¿Por qué?


El bangladesí Mohamed Yunus, el 'banquero de los pobres'- y el Banco Grameen, que él creó, han recibido el premio Nobel de la Paz "por sus esfuerzos para crear desarrollo económico y social", según ha anunciado la Academia sueca.
 -¿Qué es un microcrédito?

Un microcrédito es una crédito muy pequeño  destinado, originariamente, a personas empobrecidas de países subdesarrollados o en vías de desarrollo. Para estas personas, la falta de avalistas, de empleo demostrable y la ausencia de un historial bancario les hace imposible el acceso a un crédito que permita mejorar sus condiciones de vida.
¿Qué es el banco Grameen?

Banco Grameen es un banco social de micro créditos fundado en Jobra (Bangladés), en 1976. Además de los créditos, el banco también acepta depósitos y dirige otras compañías textiles, energéticas o telefónicas.


Simulador de hipoteca:

-Precio del inmueble: 150.000 euros.
-Tiempo: 30 años
-Interés: 11%
-Cuota mensual: 1.600 euros.












viernes, 17 de enero de 2014

Entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal, constituye un proceso básico en la toma de decisiones para encontrar a las personas que formarán parte de la actividad organizacional.

http://www.protocolo.org/laboral/entrevista_de_trabajo/

Errores más habituales:

 1. Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.

2. Llegar tarde a la entrevista.

 
3. Saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y temeroso.


4. No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.



5. Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.



Preguntas de entrevistas de trabajo:

¿Qué puedes aportar al trabajo?
 ¿Qué le pediría usted a una persona que se
presentara para esta oferta? 
¿Cuáles eran sus responsabilidades? 
 ¿Cuál fue su mejor éxito?
 ¿Qué retos ha logrado con
eficacia?

Las más embarazosa:

Defecto y virtud.
 Estado civil.




Carta de presentaciòn

Texto:



¿Qué es una Carta de presentación?

La carta de presentación es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La carta de presentación acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo.



   Carta de presentación.